“无品质 不生产 打造全民质量文化
勇立异 力突破 周全提升运营能力”
——制造中心2020年度总结暨“QCC效果分享”表扬大会圆满乐成
时间如梭，转眼间我们已经踏入了2021年。回首2020，新型冠状病毒疫情让人猝缺乏防。但突发的疫情并没有阻碍凯时官方娱乐铝业快速生长的程序，2020年凯时官方娱乐铝业在向导的先进决议中，一手抓“疫情严阵以待，复工复产严以律己”，一手抓“产量快速增添”，制造中心交出了一份知足的效果单。
1月21日，制造中心管理职员齐聚一堂，盛大召开了以“无品质、不生产，打造全民质量文化；勇立异、力突破，周全提升运营能力”为主题的制造中心2020年度总结暨“QCC效果分享”表扬大会。此次聚会，我们配合回首事情效果，表扬先进，畅想未来新铝程。
回首往昔，展望未来
2020年，制造中心履历了怎样的蜕变？2021年我们又将迎来怎样的崭新铝程呢？
首先，制造中心各车间、部分担理职员就车间产量、效率、制品率、能源消耗、安环指标等方面在2020年度取得的效果举行剖析总结，并汇报了各车间在2021年度的事情妄想。在汇报历程中，各车间管理职员都勇于提出自身弱点，反思缺乏，查漏补缺，并批注2021年会严抓基础，加倍起劲，进一步创立效益。
各部分汇报完毕，制造中心张国栋副总及制造中心林春城总司理就2020年制造中心整体的事情做了简明简要的总结，并对未完成的使命、目的举行了深入的剖析，提出了2021年各部分详细的量化指标，指明晰事情思绪，内容详实、重点突出。
潘伟深董事长、潘树华总司理在听取制造中心的汇报后，对制造中心2020年效果给予了一定。潘董事长对制造中心2021年岁情提出了“保安环、降本钱、提品质、提效率、改善现场6S”（一保一降两提一改善）五大主要使命，提出了明确目的和详细要求，坚持稳中求进，高质量生长的事情总基调。除此之外，潘董事长勉励制造中心各管理职员，对未来树立信心与希望，一步一个脚印，起劲学习与立异，与公司共生长同前进。
QCC效果分享
2020年，制造中心QCC活动效果突出，QCC项目挂号29项，加入活感职员267人，经由对收益、手艺难度、是否可一连推行等方面综合评估：均质炉工艺优化、降低喷涂车间废粉率.....等12个优异项目实现了年节约399.79万元的经济效益，被评为“优异QCC小组”并给予奖励。
其中提高多孔模占比项目、喷涂分料效率改善项目、降低喷涂车间废粉率项目、索菲亚JG1199效率提升项目代表划分上台作效果分享，充分体现通过团队的合作来促使与企业共赢的精神，现场赢得了热烈的掌声。
优异表扬，再创绚烂
回首2020年，制造中心全员同心协力，众志成城，在配合走过的斗争的日子里，涌现出了一批优异小我私家和先进团队。他们兢兢业业、任劳任怨、无私贡献，制造中心交出的让人知足的效果单，也离不开每一位同事的辛勤支付和不懈起劲。
聚会最后，先后颁出了“优异QCC小组”“最佳梯队前进奖”“优异管理职员”等奖项。董事长潘伟深、董事长夫人邝露娴、总司理武卫社、总司理潘树华与销售向导团队、制造中心向导团队划分上台为为获奖者揭晓了奖品与奖状。
管理是一个一连刷新、一连提升的历程，效果只代表已往，我们将承继不忘初心、砥砺前行，时刻坚持不走样，质稳固，为客户提供最有价值铝解决计划。2021制造中心一定会再立异篇章，再立异业绩，为凯时官方娱乐铝业的生长作出更大孝顺。
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